天道酬勤 人道酬善 家道酬和 商道酬信 誠德祿米

“道”乃順應(yīng)自然法則而為！人所得乃勤奮而來；“人之初，性本善”人得善果因有善為，人是群居性動物，與人為善乃為人之大道智慧；“家和萬事興”家庭和睦，同心協(xié)力才能使家庭生活美滿幸福；“天助順，人助信” “輕諾者寡信”商業(yè)社會經(jīng)營的是誠信，最終的贏家是誠信的堅守者；品德為先，誠信經(jīng)營祿米必將得到應(yīng)有的回報！

企業(yè)使命：努力提升企業(yè)實(shí)力 全力成就名族品牌 為中華強(qiáng)盛而拼搏

中國夢、民族夢！在中國大國復(fù)興崛起的大好經(jīng)濟(jì)背景下，；祿米匯集多方資源，不斷持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新，努力提升企業(yè)軟硬件實(shí)力，以弘揚(yáng)名族品牌為己任，全力成就民族品牌，為大國復(fù)興貢獻(xiàn)最大的能量！為中華強(qiáng)盛而不斷拼搏，我們將成為記入史冊的一代人！

企業(yè)愿景：立志做500年企業(yè)的信念

心懷實(shí)驗(yàn)室行業(yè)基業(yè)長青的愿景！我們一直致力于美化社會環(huán)境事業(yè)，致力于為21世紀(jì)現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室行業(yè)提 供高品質(zhì)的服務(wù)！在我們的信念中：我們一步一個腳印，一直在走負(fù)責(zé)任的企業(yè)發(fā)展之路，我們堅信心有多大事業(yè)就可以做多大！

經(jīng)營理念：天助順 人助信，輕諾者必寡信，幫助別人 成就自己

維護(hù)客戶的合法、合理利益，是祿米企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計劃的核心方針！我們認(rèn)為顧客不一定是上帝，因?yàn)榭蛻?nbsp;也有決策失誤的時候，但顧客的利益和感受絕對是上帝！所以保證顧客的利益和良好感受是我們時刻關(guān)注的焦點(diǎn)！因此我們的任何決策都基于維護(hù)多方的利益和感受為核心！大家所聽到的、所看到的和所感受到的，都是我們一直在努力的結(jié)果！

價值觀：持續(xù)改進(jìn)，關(guān)注企業(yè)相關(guān)方利益，讓生活更美麗

以客戶為中心，持續(xù)改進(jìn)，不斷滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造價值，為員工實(shí)現(xiàn)夢想，讓員工以成為天嵀峰人為豪，讓供應(yīng)商能夠同步成長壯大，讓產(chǎn)業(yè)健康規(guī)范發(fā)展，讓大家生活更美好，讓大家更健康、美麗、自信！

品質(zhì)觀：品質(zhì)源自恒久追求

產(chǎn)品如人品！產(chǎn)品的品質(zhì)保證是生產(chǎn)型企業(yè)最基本的核心競爭力！我們在進(jìn)入現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室行業(yè)就開始從產(chǎn)品質(zhì)量保證做起，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，把產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控放在第一，在祿米出去的每一件產(chǎn)品，無論是原料還是生產(chǎn)過程，都有我們品管部門的印記！一開始就能讓每一位客戶都能看到我們把握的每個環(huán)節(jié)；讓每一位消費(fèi)者都能體會到我們的細(xì)心和精致！因?yàn)槲覀儗ζ焚|(zhì)的態(tài)度源自恒久的追求！
發(fā)展觀：創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力的源泉

我們一直堅持技術(shù)領(lǐng)先創(chuàng)造更高社會價值！一個想做500年的實(shí)業(yè)型企業(yè)，一直在探索著如何才能持續(xù)經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展，我們相信只要努力的追求品質(zhì)，才是企業(yè)的生命之本，只有實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，才是企業(yè)的發(fā)展之源！
服務(wù)觀：創(chuàng)造感動 觸動美麗服務(wù)是心靈溝通的釋懷，我們給予每一位朋友滿意的答復(fù)，我們的服務(wù)目標(biāo)：只做第一，拒絕第二！ 
隨時用心聆聽您的聲音！及時溝通快速解決問題！我們還在一直努力，讓大家的合作過程是一種在快樂的享受著提升財富的旅程！我們一直在用服務(wù)創(chuàng)造感動！嵀峰的服務(wù)體系已成為實(shí)驗(yàn)室行業(yè)的服務(wù)典范！

創(chuàng)新求發(fā)展：合作求共贏

“人”、“企業(yè)”均是廣義的概念，不局限于祿米公司和祿米員工，同時包含了與之相關(guān)的同行、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、公司產(chǎn)品的直接消費(fèi)者和間接消費(fèi)者等，“共發(fā)展”是一個動態(tài)向好的過程。

倡導(dǎo)艱苦奮斗，不斷創(chuàng)新，以廠為家講奉獻(xiàn)！公司與每名員工的切身利益息息相關(guān)，積極工作，愛廠如家，自覺奉獻(xiàn)，不僅是為了公司的發(fā)展，同時也是為了員工自己的未來。公司尊重員工勞動，保障員工權(quán)益，為每名員工搭建好適合自身發(fā)展的平臺。企業(yè)進(jìn)步的過程，也是員工提高的過程！公司發(fā)展，股東、顧客、供應(yīng)商和合作伙伴、員工、社會均受益，實(shí)現(xiàn)多重效益最大化。企業(yè)發(fā)展的同時，與各相關(guān)方與時俱進(jìn)，和諧共贏。

使命：鑄行業(yè)精品 提倡綠色環(huán)保

鑄行業(yè)精品，是對祿米實(shí)驗(yàn)室行業(yè)屬性的準(zhǔn)確定位。祿米作為高新技術(shù)企業(yè)，在秉持尊重、理解、滿足客戶需求的基礎(chǔ)上，以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以還原健康環(huán)境為宗旨，嚴(yán)格遵循產(chǎn)品質(zhì)量原則，提倡綠色環(huán)保，不斷創(chuàng)造產(chǎn)品的附加值，還原工作場地健康本色。

為環(huán)境環(huán)保，是祿米創(chuàng)業(yè)的初衷，亦是企業(yè)不變的責(zé)任，是指引員工進(jìn)取的精神動力。祿米運(yùn)用行動改變環(huán)保品質(zhì)，矢志服務(wù)大眾健康生活，旨在不僅為人類后代創(chuàng)造一個本真色彩的健康未來，也為社會創(chuàng)造一個具有更高品質(zhì)的生活環(huán)境，為企業(yè)和員工搭建一個可持續(xù)發(fā)展的上升平臺。這是祿米努力實(shí)現(xiàn)宏大愿景的奮斗動力。

團(tuán)結(jié)需眾志成城   拼搏需堅強(qiáng)勇毅

1.行動永遠(yuǎn)要比想法先行一步。

2.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

4.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

5.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

7.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

11.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

12.因?yàn)橛形遥詴谩?

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

15.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

16.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作！

30.成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長！

31.盡職——是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)！

32.今天，你微笑了嗎？

33.善待別人就是善待自已！

34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

35.機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

40.在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

47.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

48.每一個人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

51.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

58.說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

60.上下同欲者，勝。

61.企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

65.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

66.否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

69.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

70.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。